FESTO Didactic工业劳动力发展主管Karolyn Ellingson——从西班牙语教师到北美制造业培训的破界者

Karolyn Ellingson 是 Festo Didactic 的工业劳动力发展主管（Head of Industrial Workforce Development），她的工作是解决培训难题。”与制造商携手寻找提升员工能力的解决方案，是我最开心的事。”Ellingson 最近表示，”在恰当的时机提供恰当的培训，能让团队成员掌握新技能，也能让制造商运营得更高效、更出色。”

从西班牙语教师到劳动力发展专家

Ellingson 提升技能的驱动力源自天性——她曾是一名西班牙语教师。从华盛顿州搬到俄亥俄州，以及”新地方意味着新机遇”的感悟，促使她去寻求新的挑战。她在社区学院找到了一份劳动力发展方面的工作。”我彻底爱上了这份工作。”Ellingson 说，”令我颇为意外的是，我发现我享受与那些制造产品、解决工程、物流、采购和生产日常问题的人共事。”

加入 Festo Didactic：最正确的职业抉择

当 Festo 的劳动力发展部门——Festo Didactic 出现职位空缺时，”我投了简历。”她说，”然后，正如人们所说，剩下的就是历史了。加入 Festo Didactic 是我做过的最正确的职业抉择。”她从服务于本地社区，进入了一家全球家族企业，承担起覆盖整个北美的劳动力发展职责。

制造业：持续变化的世界

Ellingson 说，在她之前的教师生涯中，除了课程内容的变化，她的工作基本保持不变。她观察到，制造业则完全不同。”在制造车间里，技术时刻都在变革，员工的职责也是如此。”她说，”岗位技能在变化，而我的职责就是寻找支持这种可变性的解决方案。不仅技术在演进，行业还拥有在年龄、性别和国籍上更加多元化的劳动力队伍。Festo Didactic 开发创新的培训方式，使其对当今的劳动力而言易获取、有趣且至关重要。我的工作是最令人兴奋的工作之一。”

给 STEM 领域女性的建议

Ellingson 相信，在科学、技术、工程和数学（STEM）领域，机会是无限的，她也为寻找自己新天地的女性提出了建议：”如果你还在学校，就去寻找 STEM 领域的课外活动，并向老师获取真知灼见。女性应当多做研究，并与潜在的雇主见面。”

“不要把制造业排除在选项之外。”她补充道，”21 世纪的生产早已远离那种’繁重、肮脏、昏暗、低薪’的误解。放下先入为主的观念，去寻找一份 STEM 或制造业领域的职业——它不仅在经济上回报丰厚，更能让你有所作为。你可能会找到自己一生的事业热情。我正是如此。”